意是：ta在一家公司干了四年，知道呆下去成长的意义不大。新来的员工大半年后都能胜任ta现在的工作，转而开始去做一些更有“含金量”、更“讨好”的事情；而ta因为职责所在，只能在自己的一亩三分地上劳作，成为全公司加班最多、成长空间最小的职员。可就是这样一份看上去应该说走就走的工作，却让ta在辞职时非常犹豫，因为：ta没有足够的自信面对新工作；还有几天就到下半年了，这意味着如果坚持到年底，就可以领年终奖。留言的末尾，ta加了一句“可是继续下去，自己真的很不开心”。可是，作为一名已经在职场摸爬滚打八年，换过两份工作，从世界500强的职场菜鸟到创业公司的团队领导，现在的我肯定再也不能像五年前那样简单粗暴地对待这个问题了。原因很简单，因为这些年在职场我明白了两件事儿：1.世上没有一份工作是为谁100%量...

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