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第127章 李予云澈的到来(第2页)

“财务这边我再去沟通,一定要保证资金的供应。”李逸说道。

经过艰苦的努力,新产品和服务终于推出。但市场的反应却不如预期,销售情况并不理想。

“怎么会这样?我们做了这么多努力,为什么还是不行?”员工们开始感到沮丧。

李逸鼓励大家:“这只是开始,我们要加大推广力度,让更多的人了解我们的优势。”

李予提出了一系列创新的推广方案,包括线上线下的活动、与合作伙伴的联合推广等。

云澈则深入到客户中,收集反馈意见,不断改进产品和服务。

在他们的努力下,市场的反馈逐渐好转,销售业绩开始慢慢提升。

然而,就在这时,竞争对手又推出了新的低价产品,再次吸引了大量客户。

“这可怎么办?他们的价格实在太低了。”销售经理说道。

李逸沉思片刻后说道:“我们不能只跟他们拼价格,要从价值上打动客户。”

于是,他们重新调整策略,加强对客户的价值传递,突出产品和服务的长期效益。

李予组织了一系列的客户体验活动,让客户亲身感受产品的优势。

云澈则进一步优化服务流程,提高客户满意度。

经过一段时间的努力,公司的产品和服务终于得到了市场的广泛认可,客户开始回流,销售业绩大幅增长。

但就在他们准备庆祝的时候,公司的供应链出现了问题。

“由于原材料供应商的原因,我们的生产可能会受到影响。”采购主管说道。

李逸立刻与供应商紧急协商,李予和云澈也帮忙寻找新的供应商。

“无论如何,要确保原材料的供应,不能影响生产。”李逸说道。

经过一番周折,供应链问题得到了解决,生产得以正常进行。

然而,新的问题又接踵而至。公司的一款重要产品被客户投诉存在质量问题。

“这可关乎我们的声誉,必须尽快解决。”李逸严肃地说道。

李予负责调查问题的原因,云澈则组织售后服务团队与客户沟通解决。

经过深入调查,发现是生产过程中的一个环节出现了疏忽。

“加强生产管理,不能再出现这样的问题。”李逸说道。

在解决了质量问题后,公司又面临着人才短缺的问题。

“业务发展太快,我们急需招聘一批高素质的人才。”人力资源主管说道。

李逸、李予和云澈一起参与招聘工作,亲自面试选拔人才。

在他们的共同努力下,公司逐渐解决了一个又一个问题,业绩稳步提升。

但就在这时,行业内发生了重大变革,新技术的出现可能会颠覆现有的市场格局。

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